Az MKB Bank története

Az MKB Bank Nyrt. a magyar bankrendszer egyik legrégebbi tagja, 1950-ben kezdte meg működését. Létrehozásának célja a nemzetközi fizetési forgalomban való részvétel, elsősorban a külkereskedelemmel kapcsolatos bankári feladatok ellátása volt. Az 1987-es bankreform során, a kétszintű bankrendszer kialakulásakor az MKB Bank teljes körű kereskedelmi banki felhatalmazást kapott, ennek nyomán megerősödtek a hagyományos és sikeresen beindultak és felfutottak új üzletágai.

A belföldi vállalatok komplex kiszolgálása rövid idő alatt a bank fő üzletágává vált. Az első sikeres hazai nagybanki privatizáció során a nemzetközileg elismert, hazájában jelentős szerepet játszó pénzintézet, a német BayernLB szerzett többségi részesedést a bankban. A bank az 1980-as évek végétől kezdve továbbfejlesztette a lakossági bankszolgáltatásokat, a pénz- és devizapiaci, valamint a tőkepiaci tevékenységét. 2001 végére az értékpapír-kereskedelmi tevékenység integrációjával az MKB Bank univerzális bankká vált, stratégiai érdekeltségei révén egyedülálló, komplex szolgáltatásokat nyújt ügyfelei részére.

A BayernLB-nek az Európai Bizottsággal kötött megállapodása értelmében az állami pénzügyi segítség fejében meg kellett válnia bizonyos érdekeltségeitől. Ezért 20 év elteltével, 2014. szeptember 30-tól a magyar állam vált az MKB Bank Zrt. tulajdonosává. Még ezen év végén megkezdődött a bank Európai Unió által felügyelt reorganizációs folyamata, ennek révén átszervezéssel és racionalizálási intézkedésekkel fenntartható pályára került a pénzintézet. 2016. június 29-én sikeresen lezárult a 2015 őszén megkezdett értékesítési folyamat, az MKB Bank Zrt. új tulajdonosai a METIS Magántőkealap (45%) a Blue Robin Investments S.C.A. (30%), a Pannónia Nyugdíjpénztár (10%) által alkotott konzorcium résztvevői, illetve az MRP-szervezet (15%) lett.

Az MKB Bank sikeres újjászervezése után is elsőszámú alapérték az ügyfelek professzionális kiszolgálása, amelynek legfontosabb elemei az ügyfélkapcsolat és -élmény, az értékőrzés és -teremtés, valamint az innovatív banki megoldások. A fél évszázados működése során kiépített tudásbázis, a szakértői állomány és a beágyazott kapcsolati rendszer révén az MKB meghatározó szereplője a hazai vállalati kereskedelemfinanszírozási, pénz- és likviditáskezelési, befektetési piacnak. A bankot kivételes szakmai presztízse segíti az értékteremtésben lakossági ügyfelei számára.

A Budapest Bank története

A Budapest Bank 1987-ben, a kétszintű bankrendszer kialakulásakor jött létre, az első három hazai kereskedelmi bank egyikeként.

A rendszerváltás utáni privatizáció révén a bankcsoport tulajdonosa 1995-ben az amerikai General Electric Capital Group lett, majd 2015 júliusában magyar állami tulajdonba került.

A Budapest Bank az állami tulajdonban töltött időszakában is magas színvonalú munkát végzett: megduplázta mérlegfőösszegét, több szegmensben piacvezető volt mind lakossági, mind vállalati szinten. A piacon kiemelkedő pozícióval rendelkező, tőkeerős bankként lépett be a Magyar Bankholding 2020 májusában elindított fúziós folyamatába.

2006-ban a Budapest Bank a hazai bankpiacon elsőként vidéken, Békéscsabán nyitotta meg operációs központját. Ezzel a beruházással a bank hozzávetőleg 800 munkahelyet teremtett a Magyarország egyik legnagyobb munkanélküliségével küzdő régióban.

A pénzintézet több mint 30 éven keresztül működött Budapest Bank néven, mielőtt 2022. március 31-én beolvadt az MKB Bankba.

Hármas bankfúzió

2020. május 15-én az MTB Magyar Takarékszövetkezeti Bank és az MKB Bank közös pénzügyi holding társaság létrehozásáról írt alá szándéknyilatkozatot, amelybe a két pénzintézet egyenlő tulajdonrésszel lépett be. Május 26-án a Budapest Bank Zrt. is csatlakozott a stratégiai együttműködéshez.

A Magyar Bankholding Zrt. hazai tulajdonú pénzügyi holdingtársaság, amely a Budapest Bank Zrt., az MKB Bank Nyrt. és a Takarék Csoport fúziójának megvalósítását célozza. A társaság 2020. december 15-én kezdte meg tényleges működését, miután a Magyar Nemzeti Bank engedélyének birtokában a három hitelintézet meghatározó tulajdonosai a banki részvényeiket a közös holdingtársaságba apportálták, ezzel létrehozva Magyarország második legnagyobb bankcsoportját.

2021. december 15-én az MKB Bank közgyűlése, valamint a Budapest Bank és a Takarék Csoportot tulajdonló Magyar Takarék Bankholding Zrt. legfőbb döntéshozó szervei jóváhagyták a Budapest Bank, az MKB Bank és a Magyar Takarék Bankholding egyesítésére vonatkozó fúziós menetrendet..

Ennek első lépéseként2022. március 31-én a bankcsoport két tagbankja, a Budapest Bank és az MKB Bank egyesültek, amely során a Budapest Bank beolvadt az MKB Bankba. Az egyesült bank átmenetileg MKB Bank Nyrt. néven folytatja működését: az egységes pénzintézeti brand bevezetése a tervek szerint 2023 elején valósul meg. A Takarék Csoport 2023 második negyedévének végéig csatlakozik.

A bankcsoport célja, hogy ügyfélközpontú, kedvező árazású, nemzetközileg is élenjáró digitális megoldásokat, illetve termékeket és szolgáltatásokat vezessen be, építkezve a három külön-külön is erős, hazai kereskedelmi bank összes erősségére, értékeire és legjobb gyakorlataira. A három tagbank integrációja – elsősorban annak komplexitása és mérete miatt – nemcsak Magyarországon, de a régió pénzügyi piacán is egyedülállónak számít.

A Magyar Bankholding csoport a hazai pénzügyi szektorban rendkívül stabil, erős és meghatározó szereplő. Jelenleg is Magyarország második legnagyobb bankcsoportja mérlegfőösszeg szerint, ezen felül a legnagyobb fiók- és ATM hálózattal is rendelkezik. A szuperbank számos területen piacvezető, így a vállalati ügyfelek és a nemzetgazdasági szempontból kiemelten fontos mikro-, kis- és középvállalati szektor hitelezésében, az agrár és a privátbanki ügyfelek kiszolgálásában, valamint a lízingpiacon.

Értékeink, küldetésünk

Együtt többre vagyunk képesek

Két meghatározó, univerzális hazai nagybank egyesült 2022. március 31-én: a több mint 70 éves tapasztalattal rendelkező MKB és a több mint 30 éves tapasztalattal rendelkező Budapest Bank MKB Bank néven folytatta tovább működését. Az új MKB Bank 100 százalékban magyar tulajdonú pénzintézet.

Az egyesüléssel új, izgalmas útra léptünk: együtt építjük a jövő bankját.

Az egyesült nagybank 66 városban összesen 143 bankfiókból és 184 db ATM-ből álló országos hálózatával teljes körű pénzügyi szolgáltatásokat nyújt a lakosság és a vállalatok számára.

A Budapest Bank az egyesüléssel nem tűnt el, csak megjelenésében átalakult. A Budapest Bank-fiókok, -automaták, illetve az online felületek immár új, „MKB-színekben” állnak az ügyfelek rendelkezésére.

Tartson velünk azon az úton, amely a jövő bankjához vezet!

Legyen részese a pozitív változásnak: nekünk továbbra is az a legfontosabb, hogy minél egyszerűbben, gyorsabban, és a megszokott szakértelemmel nyújtsunk ügyfeleinknek pénzügyi szolgáltatásokat - a lehető legszélesebb körben, a legkorszerűbb megoldásokkal.

Vezetőség

2021. november 15-től a Magyar Bankholding vezérigazgató-helyettesei és ügyvezető igazgatói a tagbankokban átvették a szakmai irányítást. Az egységes szervezeti irányítási struktúra a Magyar Bankholdingban és tagbankjaiban egyértelmű vállalatirányítási struktúrát hoz létre, amely elősegíti a tagbankok működési hatékonyságának javítását és egyszerűbbé teszi a társaságok irányítását.

Szervezeti struktúra

Dr. Barna Zsolt – elnök-vezérigazgató

Pályafutását a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyeleténél (PSZÁF) kezdte, 1998-tól a hatóság osztályvezetője, majd főosztályvezetője volt. 1998 és 1999 között a Befektető-védelmi Alap (BEVA) igazgatósági tagjaként tevékenykedett.

2004-től főosztályvezető, majd 2006-tól a PSZÁF Felügyeleti Igazgatóságának ügyvezető igazgatója. 2006 és 2010 között tagja, állandó meghívottja az európai Európai Értékpapír-felügyeleti Bizottság (Committee of European Securities Regulators – CESR) és az Európai Bankfelügyelők Bizottsága (Committee of European Banking Supervisors – CEBS) vezető testületeinek, szakmai bizottságainak. 2008-2009 között egyik meghatározó irányítója volt a bankszektort érintő válságkezelésnek. 2010-től az OTP Csoportnál dolgozott, kezdetben igazgatói pozícióban, ebben az időszakban lett a montenegrói CKB Bank Igazgatóságának elnöke, ő irányította a bank reorganizációját. Az OTP Csoporton belül betöltött több vezetői pozíciója után 2016. június 8. és 2018. augusztus 31. között az OTP Ingatlan Befektetési Alapkezelő Zrt. elnök-vezérigazgatói, emellett 2016 szeptemberétől 2018. augusztus 31-ig az OTP Alapkezelő Zrt. Igazgatóságának elnöki pozícióját töltötte be. 2016. június 8. óta az OTP Ingatlan Befektetési Alapkezelő Zrt. Igazgatóságának elnöke volt.

2017-2018-ban az OTP Bank első jelentős leánybanki integrációját irányította Horvátországban. 2018. szeptember 10-től az OTP Ingatlan Zrt. Felügyelő Bizottságának elnöke volt. 2018. szeptember 1-én az OTP Bank általános vezérigazgató-helyettesének nevezték ki. 2019-től 2020. július 20-ig az OTP Ingatlan Zrt. Igazgatóságának elnöke, valamint az OTP Csoport horvát leánybankjának felügyelőbizottsági tagja volt. 2019 decemberétől az OTP Csoport szlovén leánybankja igazgatóságának elnöke volt. 2020. július 20-ig töltötte be az OTP Bank Nyrt. általános vezérigazgató-helyettesi pozícióját.

2020. október 30-a óta a Magyar Bankholding Zrt. igazgatóságának elnöke, 2022. január 1-jétől pedig a Magyar Bankholding Zrt. elnök-vezérigazgatója. 2021. január elsejétől az MKB Bank Nyrt. elnök-vezérigazgatója.

Egerszegi Ádám – Transzformációért felelős vezérigazgató-helyettes

1997-ben szerzett közgazdász diplomát a Pénzügyi és Számviteli Főiskolán, majd 1998-ban a Budapesti Értéktőzsde és Közép-Európai Brókerképző Alapítvány képzésén tőzsdei szakvizsgát tett. 1998-ban a Takarékbank német ügyfelekkel foglalkozó osztályán kezdte pályafutását, ahol ügyfélkapcsolati menedzseri, majd osztályvezető-helyettesi feladatokat látott el. 2003-tól a hálózati osztály osztályvezetője, 2005 és 2014 között a bank takarékszövetkezeti üzletágának igazgatója, 2014 februárjától 2015 márciusáig pedig a Polgári Bank Zrt. vezérigazgató-helyettese. Ezt követően a Duna Takarék Bank Zrt. ügyvezető igazgatója és igazgatósági tagja. 2017 februárja óta a Takarékbank vezérigazgató-helyettese, az MTB Magyar Takarékszövetkezeti Bank alelnöke, általános vezérigazgató-helyettese, 2017-től irányította a takarékszövetkezetek konszolidációs folyamatát és a Takarékbank mint univerzális kereskedelmi bank megalakítását.

Ginzer Ildikó – Standard kiszolgálásért felelős üzleti vezérigazgató-helyettes

2005-ben a Budapesti Corvinus Egyetem Gazdálkodástudományi Karán szerzett közgazdász mesterdiplomákat vállalati pénzügyek és gazdálkodási szakos tanár területeken.

2004 és 2016 között a Raiffeisen Bankban először strukturált és projektfinanszírozással foglalkozott, később a bank vállalati intenzív kezeléssel és behajtással foglalkozó területein töltött be vezető pozíciókat, valamint részt vett ezen területek stratégiájának és folyamatainak kialakításában.

2012 és 2016 között a Raiffeisen Bank Vállalati Restrukturálási és Követeléskezelési területének volt a vezetője, közvetlenül a Kockázatkezelési Vezérigazgató-helyettes irányítása alatt.

2016-ban a Borealis AG Stratégiai és Csoportfejlesztési szakértője volt. Felelős volt a cég több növekedési és stratégiai projektjéért. Koordinációs szerepet töltött be felvásárlási és akvizíciós folyamatokban petrolkémiai cégek területén.

2016 végén csatlakozott az MKB Bank Zrt.-hez kockázati területeket irányító vezérigazgató-helyettesként, aki a bank lakossági és vállalati kockázatkezelésért, valamint a követeléskezelési területekért felelt.

2019. február óta az MKB Bank általános és üzleti vezérigazgató-helyettese.

Szabó Levente – Egyedi kiszolgálásért felelős üzleti vezérigazgató-helyettes

A Pénzügyi és Számviteli Főiskola pénzintézeti szakirányán szerzett diplomát 1993-ban, 1995-ben pedig a Janus Pannonius Tudományegyetemen szerezte meg közgazdász és német nyelvű szakfordítói mesterdiplomáját.

Pályafutását 1995-ben a Creditanstalt csoportnál kezdte mint kiemelt vállalati ügyfélmenedzser.

1999-ben csatlakozott az MTB Magyar Takarékszövetkezeti Bank Zrt.-hez, ahol kezdetben a német ügyfelekkel foglalkozó terület osztályvezetője, majd 2001-től a vállalati és intézményi ügyfelekkel foglalkozó üzletág igazgatója lett.

2003-tól a takarékszövetkezeti üzletág igazgatójaként folytatta pályafutását, és beválasztották a bank felügyelőbizottságába.

2005-től öt éven át ügyvezető igazgatóként és igazgatósági tagként tevékenykedett, majd 2010 áprilisában vezérigazgató-helyettessé nevezték ki. Az irányítása alá a vállalati és intézményi Üzletág mellett a projektmenedzsment, valamint az informatikai és üzemeltetési szakterület tartozott.

2013 és 2017 között a Takarékbank vezérigazgatójaként és igazgatósági tagjaként felelt a vállalati csoportirányításért, és ő iránította a teljes takarékszövetkezeti rendszer átalakítását.

2013-2019 között a Takarék Kereskedelmi Bank Zrt. vezérigazgatójaként a Takarék Kereskedelmi Bank transzformációs folyamatait felügyelte és irányította.

2017-től a Takarék Csoportot irányító MTB Zrt., 2019-től a Takarékbank Zrt. igazgatósági tagja és vezérigazgató-helyettese.

2022. január 1-től a Takarék Csoportot irányító MTB Zrt. és a Takarékbank Zrt. elnök-vezérigazgatója. Mindemellett a Takarék Invest Kft. ügydöntő felügyelőbizottságának elnöke, a Takarék Faktorház Zrt. igazgatóságának elnöke, a TKK Zrt. felügyelőbizottságának elnöke, a DBH Investment Zrt. igazgatóságának tagja, a Takarék Lízing Zrt. igazgatóságának tagja, a Magyar Bank és Pénzügyi Akadémia Oktatási Egyesület felügyelőbizottságának tagja. A MATAK Zrt. igazgatóságának elnöke, a Diófa Alapkezelő Zrt. felügyelőbizottságának tagja, a Retail Prod Zrt. igazgatóságának tagja.

Dr. Mészáros Beatrix – Leányvállalatokért felelős vezérigazgató-helyettes

Tanulmányait a Budapesti Gazdasági Főiskola Külkereskedelmi szakán kezdte, 2009-ben végzett export-import management szakirányon. A mesterképzést kommunikáció szakon abszolválta az olasz Universitá Cattolica di Sacro Cuore egyetemen. 2019 januárjában jogi diplomát szerzett a Debreceni Egyetem Állam- és Jogtudományi Karán.

Szakmai pályafutását távközlési és médiaterületen kezdte. Vezetői karrierje a mezőgazdasági szektorban indult, 2012-től agrár- és termelő vállalkozások teljes körű irányítását végezte, a Búzakalász 66 Kft. ügyvezető igazgatója, majd az Aranykorona Zrt. igazgatótanácsának elnöke.

2016-tól a Talentis Group Zrt. igazgatósági tagja.

2017-től a turisztikai portfóliót összefogó Konzum Befektetési és Vagyonkezelő Nyrt. igazgatósági elnöke.

Az agrárium és a turizmus mellett az energetikai szektor és az építőipar több dinamikusan fejlődő vállalatában töltött be vezetői tisztséget. 2017-től 2020 tavaszáig a Mátra Energy Holding Zrt. igazgatóságának tagja volt.

2017 és 2022 között az OPUS GLOBAL Nyrt. igazgatóságának elnöke volt.

Martzy Antal – Pénzügyekért felelős vezérigazgató-helyettes

A Takarékbank Zrt. és az MTB Magyar Takarékszövetkezeti Bank Zrt. stratégiai és pénzügyi vezérigazgató-helyettese. Banki pályafutását 1997-ben az MKB Bank Zrt.-nél kezdte nemzetközi pénzügyi beszámolókészítés és felügyeleti jelentésszolgálati területen.

2005-től a teljes pénzügyi és felügyeleti riporting az irányítása alá tartozott.

2008 és 2011 között tőkemenedzsment-vezetőként jelentős szerepet játszott az MKB Csoport tőkehelyzetének stabilizálásában.

2014-től kialakította az Üzleti Intelligencia Igazgatóságot (BI), amivel megteremtette a Bankcsoport hatékony információfelhasználásának alapjait.

2014-ben a Takarékbank ügyvezető igazgatójaként, később vezérigazgató-helyettesként folytatta pályafutását, ahol felépítette és irányította a Szövetkezeti Hitelintézeti szektor központi pénzügyi és kontrolling folyamatait. Ennek keretében 2017-től az FHB Bankcsoport konszolidációjában pénzügyi vezérhelyetteseként vett részt, munkája eredményeként tartósan nyereségessé vált a működés.

2017-től a Takarék Csoport stratégiai és pénzügyi vezérigazgató-helyetteseként irányította a szövetkezeti szektor migrációjának pénzügyi és számviteli folyamatait.

2016-tól MPT Security Zrt. Felügyelőbizottságának elnöke, 2017-től a Diófa Alapkezelő Zrt. Igazgatósági tagja, illetve a Takarék Invest Kft. Felügyelőbizottságának tagja.

 

Dobi Kitti - Humán erőforrásért felelős vezérigazgató-helyettes

Diplomáját a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetem vállalati pénzügy szakán szerezte.

Karrierjét 2003-ban a Procter & Gamble különböző HR-folyamataiért felelős régiós vezetőként kezdte. Nemzetközi HR-menedzsment területen szerzett tapasztalatait a Genfben és Cincinnatiban folytatott humánerőforrás- és vezetői továbbképzésekkel mélyítette.

2008 és 2010 között a Vodafone nemzetközi operációs központ felépítését irányította, ezt követően a HR-folyamatokért felelős vezetőként folytatta munkáját. Az OPP nemzetközi MBTI coach képesítését Oxfordban szerezte meg. Oktatói és HR-menedzsment modulvezetői munkáját az International Business Schoolban folytatta.

2010 és 2014 között a BP Zrt. (a British Petrol leányvállalata) európai és afrikai szolgáltató központjainak HR-igazgatójaként a vállalat nemzetközi HR-szolgáltató egységeinek felépítését vezette Európában és Ázsiában. Ebben az időszakban vett részt a Cornell University londoni HR-menedzsment képzésén.

2014 és 2016 között az Alexander Mann Solutions kelet-európai vezetőjeként HR-szolgáltatásmenedzsment, account menedzsment és ügyfélkezelés területeken dolgozott.

2016-tól az MKB Bank Nyrt. és MKB Pénzügyi Csoport humánerőforrásért felelős ügyvezető igazgatója, 2021-től pedig a Magyar Bankholding Zrt. humánerőforrásért felelős vezérigazgató-helyettese.

Ez idő alatt pályázta meg és végezte el a Harvard Business School Senior HR Executive képzését.

 

 

Dr. Szomolai Csaba – Kockázatkezelési vezérigazgató-helyettes

1996-ban szerzett BSc diplomát pénzügy szakirányon a Pénzügyi és Számviteli Főiskolán. Jogi diplomáját 2005-ben szerezte meg a Pázmány Péter Katolikus Egyetemen, szakvizsgáját 2013-ban tette le.

Karrierjét 1996-ban kezdte a Tolna Megyei Rendőr-főkapitányságon, illetve a Budapesti Rendőr-főkapitányságon, ahol 2005-ig gazdaságvédelmi vizsgálati területen dolgozott.

2006-ban került a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyeletéhez, ahol 2010-ig piacfelügyeleti és prudenciális felügyelői pozíciót töltött be.

2010-ben ugyanitt tőkepiaci jogérvényesítési csoportvezető, majd decembertől osztályvezetői beosztást töltött be. Ezt követően nevezték ki előbb a Pénz‑és tőkepiaci főosztály vezetői helyettesének, majd ugyanezen főosztály vezetőjének.

Az Engedélyezési és jogérvényesítési ügyvezető igazgatóságon 2013-ban lett ügyvezető igazgató helyettes.

 

2013 októberétől 2021 nyaráig tevékenykedett a Magyar Nemzeti Banknál, ahol előbb igazgatói, majd

2017 és 2021 között az engedélyezésért és jogérvényesítésért felelős ügyvezetői igazgatói tisztségét látta el. Ezen felül a jegybank Pénzügyi Stabilitási Tanácsának is tagja volt.

Pecsenye Roland – Digitalizációért és Operációért felelős vezérigazgató-helyettes

1997-ben alapította meg első cégét, a digitális banki szoftvertermékekkel és webes alkalmazásokkal foglalkozó IND Groupot.

2014-től a Misys globális üzletfejlesztési igazgatójaként a digitális csatornák globális sales szakértője volt.

2016-tól a Barion befektetője, ahol a felügyelőbizottság elnöki pozícióját tölti be.

2018-tól a Zelig Fintech M&A tanácsadó müncheni irodáját vezeti.

Karrierje során angyalbefektetőként számos európai start-up vállalkozás elindulását és sikeressé válását támogatta.

Dr. Török Ilona – Elnök-vezérigazgatói kabinet vezető

Dr. Török Ilona több mint húszéves bankszakmai tapasztalattal rendelkezik.

Pályafutását a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyeletén kezdte, ahol több területen szerzett jogi és pénzügyi tapasztalatot, majd az Engedélyezési és Jogérvényesítési Igazgatóság vezetője lett.

2010 és 2021 között az OTP Bank Nyrt-ben töltött be különböző pozíciókat tőkepiaci, treasury területen, ezt követően Társaság-irányítási területen lett vezető, mindemellett az OTP Csoport több bel-, és külföldi leányvállalata vezető testületének tagja volt.

2021 márciusától az MKB Bank Nyrt. elnök-vezérigazgatói kabinetirodáját vezeti. 2021 novemberétől ugyanezen pozíciót tölti be a Magyar Bankholding Zrt-ben, a Budapest Bank Zrt-ben, az MTB Magyar Takarékszövetkezeti Bank Zrt-ben, illetve a Takarékbank Zrt-ben is.

Dr. Vinnai Balázs – Elnöki főtanácsadó, a vezető testület tagja

1997-ben alapította meg első cégét, a digitális banki termékekkel és webes alkalmazásokkal foglalkozó Interactive Net Designt (IND). 2014-ben az IND Group Digitális Csatornák részlegének vezetője lett, miután ugyanezen év márciusban felvásárolta a brit pénzügyi szoftvercég, a Misys.

2017-ben a Misys és a DH Corporation összeolvadt, létrehozva a Finastrát, amelynek a globális alelnöke és a Digitális Részleg vezetője lett.

2015-ben barátaival és korábbi üzlettársaival közösen elindította a BnL Growth Partners Kft.-t, egy magántőke- és smart money tanácsadócéget a fintech szektorban.

A Codecool közép-és-kelet-európai programozóiskola-hálózat társalapítója és befektetője.

2018 óta a pénzügyi szoftverekkel és digitális banki értékesítéssel foglalkozó W.UP befektetője és elnöke.

2020 óta az IVSZ – Szövetség a Digitális Gazdaságért elnöki tisztségét is betölti.

Puskás András – Elnöki főtanácsadó

2000-ben a Budapesti Közgazdaságtudományi és Államigazgatási Egyetemen végzett okleveles közgazdászként.

Pályafutása elején a Pénzügyminisztériumban miniszteri kabinetfőnöki pozícióban a kormányzat munkáját segítette.

Ezt követően Budapest Belvárosának alpolgármesteri tisztségét töltötte be, ahol városfejlesztési feladatokat látott el.

2014-től a Magyar Export-Import Bank Zrt.-nél és a Magyar Exporthitel Biztosító Zrt.-nél dolgozott üzleti vezérigazgató-helyettesként, valamint a bank és biztosító igazgatóságának tagjaként.

A Budapest Bank kockázatért és működésért felelős vezérigazgató-helyetteseként 2018 óta tagja a bank felső vezetésének és Igazgatóságának mint a Kockázatkezelés, az Operáció, az IT és a PMO szervezetek irányításáért felelős vezető.

Korábbi társadalmi megbízatásai közül kiemelendő a Magyar Kosárlabda Szövetség elnökségi tagsága, jelenleg tagja a Veszprém Férfi Kézilabda Sport Egyesületnek.

Leányvállalatok

Euroleasing

2022 januárjától kezdve az MKB-Euroleasing, a Budapest Lízing, a Takarék Lízing, valamint a Budapest Bank Autófinanszírozási üzletága integráltan, Euroleasing név alatt működik. A vállalat országos hálózattal, 110 ezer ügyféllel és az újonnan kihelyezett, összesített lízingállomány alapján 20 százalékot jelentősen meghaladó piaci részesedéssel rendelkezik. Az integrációval a bankcsoport teljes fiókhálózatában elérhetővé váltak a gépjármű-, eszköz, és mezőgazdaságigép-finanszírozási megoldások.

online autószalonunk: www.autostart.hu

személygépjármű finanszírozási kalkulátor oldalunk: www.autohitel.hu

eszközfinanszírozási tájékoztató és kalkulátor oldalunk: www.eszkozlizing.hu

 

Elérhetőségeink

Minden MKB-bankfiókban és a szerződött partnereinknél.

Személyes ügyfélszolgálat: 1134 Budapest, Lőportár u. 24

Telefonos ügyfélszolgálat: 06 1 345 2424

Email: info@euroleasing.hu

WEB: www.euroleasing.hu

MKB Nyugdíjpénztár

Fektessen a jövőjébe azMKB Nyugdíjpénztár önkéntes ágával. 

Az önkéntes nyugdíjpénztári megtakarítás 20 % adókedvezménnyel támogatott, kamatadó mentes, hosszú távú, hozamot ígérő, alacsony költségű befektetési - megtakarítási forma, amely segítséget jelenthet akár a vagyonfelhalmozás idején már az aktív években is.

A Pénztártagok rugalmas tagdíjfizetés és kényelmes elektronikus szolgáltatások mellett a több különböző kockázati szintű portfólió közül is választhatnak. Saját egyéni befizetéseik, és a munkáltatótól kapott hozzájárulás után is 20% adójóváírás igényelhető vissza az önkéntes nyugdíjpénztári számlára egy évben akár 150.000 forint összegben.

Lépjen be Ön is az MKB Nyugdíjpénztárba !

A tájékoztatás nem teljeskörű. A részletes információkat keresse a honlapon: www.mkbnyp.hu

E-mail: ugyfel@mkbnyp.hu

Telefon: (36-1) 268-7001

Személyes ügyfélszolgálat: 1134 Budapest, Dévai u. 23.

*

Munkaerő megtartás és motiváció MKB Nyugdíjpénztár juttatással: építse be Ön is ösztönzési rendszerébe!

Tudatos munkáltatóként támogathatja Munkavállalóit biztonságos időskori éveiknek megteremtésében. A munkáltatói hozzájárulás és adomány a Munkavállaló számára igénybe vehető 20% szja-adókedvezmény hatására kedvezőbb nettó összeget eredményezhet, mint a bérfizetés utáni nettó érték.

Részletekért keresse a https://www.mkbnyp.hu/munkaltatok oldalt, vagy vállalti kapcsolattartó munkatársainkat juttatas@mkbnyp.hu címen.

Tájékoztató frissítve: 2022.április

MKB-Pannónia Egészség- és Önsegélyező Pénztári tagság

Egészségpénztáron keresztül önmaga és családtagjai számára számos elszámolható terméket vásárolhat és szolgáltatást fizethet.

A 20% adókedvezménnyel támogatott saját befizetésekből, vagy munkáltatói hozzájárulással felhalmozott egészség- és önsegélyező pénztári megtakarítás sokoldalúan felhasználható:

• Lakáshitel törlesztés támogatása
• Munkanélküliség esetére elérhető az álláskereséséi járadék kiegészítésére akár a korábbi bér mértékéig
• Szülési segély akár 1 millió forintig
• Gyerekneveléssel az újszülött kortól egészen a gyermekek egyetemi tanulmányáig összefüggően számos (pl állami ellátásokat a korábbi bér mértékéig kiegészítő, vagy épp beiskolázásra fordítható) előrelátó önsegélyező támogatásra
• Magánorvosi, fogorvosi ellátásokra, gyógyászati segédeszközökre
• Hétköznapi kiadásokra a gluténmentes élelmiszer elszámolásától, a drogériákban, bevásárlóközpontokban való vásárláson át az optikai, patikai költésekig akár az egészséges otthon berendezésére

Ez még nem minden! A Pénztártagoknak és erre regisztrált családtagjaikat a Pénztár Gondoskodás Egészségbiztosítása is védi, ami közösségi szolgáltatásként alacsony díj mellett kínál értékes szolgáltatásokat a képalkotó diagnosztikától 35 kockázatos betegség esetére szóló megoldásig.

Az adókedvezmény éves 150 000 forintos keretösszegen belül az SZJA-ból a Prevenciós költések és kétéves lekötés esetén az állam további 10 - 10 % adókedvezményt biztosít!

Lépjen be Ön is az MKB-Pannónia Egészségpénztárba .

A tájékoztatás nem teljeskörű. A részletes információkat keresse a Pénztár honlapján: www.mkbep.hu

E-mail: ugyfel@mkbep.hu

Telefon: (36-1) 268-7614

Személyes ügyfélszolgálat: 1134 Budapest, Dévai u. 23.

*

Munkáltatóként gondoskodjon munkavállalói egészségéről pénztári juttatások segítségével!

A munkáltatói hozzájárulás és adomány a 20% adókedvezmény hatására kedvezőbb nettó összeget eredményezhet, mint a bérfizetés utáni nettó.

Keresse kedvező adózású célzott támogatási megoldásainkat is, az egészségpénztáron keresztül történő prevenciós, vagy akár egészségbiztosítási juttatásokhoz! A célzott szolgáltatás összegkorlát nélkül, differenciáltan, kedvező adókulcs mellett juttatható.

Részletekért keresse a www.mkbep.hu/munkaltatok oldalt, vagy vállalti kapcsolattartó munkatársainkat a juttatas@mkbep.hu címen.

Tájékoztató frissítve: 2022.április

MKB – Pannonia Alapkezelő

Az MKB-Pannónia Alapkezelő 2017 novemberében az intézményi vagyonkezeléssel foglalkozó Pannónia CIG Alapkezelő, a befektetési alapok kezelésével foglalkozó MKB Alapkezelő, valamint az MKB Bank portfólió és vagyonkezelési területének egybeolvadásával jött létre.

Az MKB-Pannónia Alapkezelő Zrt. által kezelt vagyon meghaladja a 670 milliárd forintot.

Az MKB-Pannónia Alapkezelő célja értékalapú, magas színvonalú befektetési eredmény hosszú távú biztosítása ügyfelei számára.

Az MKB Befektetési Alapok több objektív szakmai elismerést is kiérdemeltek az elmúlt időszakban.

Az MKB Észak-Amerikai Részvény Alap lett a 2018-as év Legjobb Fejlett Piaci Részvény Alapja a Privátbankár.hu Klasszis díjátadó gálán!

A siker értékét növeli, hogy további 5 dobogós helyezést érdemeltek ki az MKB-Pannónia Alapkezelő további befektetési alapjai.

1. díj: Legjobb Fejlett Piaci Részvény Alap 2018  MKB Észak-Amerikai Részvény Alap

2. díj: Legjobb Hazai Likviditási Alap 2018              MKB Forint Likviditási Alap

2. díj: Legjobb Abszolút hozamú Nem Származtatott Alap 2018   MKB PB TOP Alap

2. díj: Legjobb Ingatlan Alap 2018             MKB Ingatlan Alapja A sorozat

3. díj: Legjobb Hazai Hosszú Kötvény Alap 2018  MKB Állampapír Alap

3. díj: Legjobb Zártvégű Tőkevédett Alap 2018   MKB Triumvirátus II. Tőkevédett Alap

Részesedjen Ön is díjnyertes Alapjaink teljesítményéből!

Társaságunk tagja a Befektetési Alapkezelők és Vagyonkezelők Magyarországi Szövetségének (BAMOSZ).

Forgalmazó: MKB Bank Nyrt.

Letétkezelő: MKB Bank Nyrt.

Kapcsolatfelvétel:

E-mail: info@mkbpannonia.hu

Honlap: www.mkbpannonia.hu

Budapest Alapkezelő Zrt.

A Budapest Alapkezelő Zrt. 1992-ben jött létre a Budapest Bank százszázalékos tulajdonú leányvállalataként. Főként befektetési alapok szervezésével, menedzselésével, nyugdíj- és egészségpénztári vagyonkezeléssel foglalkozik. Jelenleg 29 befektetési alap és 2 nyugdíjpénztár vagyonáért felel. Alapjai között egyaránt megtalálhatók a hagyományos pénzpiaci, kötvény- és részvényalapok csakúgy, mint a befektetési piacon nagy népszerűségnek örvendő abszolúthozamú, vegyes és portfólióalapok.

Budapest Eszközfinanszírozó Zrt.

A Budapest Eszközfinanszírozó Zrt. két üzletággal rendelkezik: egyrészt operatív lízinggel áll ügyfelei rendelkezésére, másrészt a Budapest Pénzügyi Asszisztens (BUPA) online számlázó szolgáltatás üzemeltetője.

Budapest Pénzügyi Asszisztens (BUPA)

A BUPA digitális pénzügyi asszisztens célja, hogy digitális megoldásokkal segítse és tehermentesítse a hazai KKV szektor szereplőit a napi adminisztrációs feladatok elvégzése alól.

A BUPA alapfunkciója egy olyan továbbfejlesztett online számlázó rendszer, amely a PSD2-es uniós irányelveknek köszönhetően összeköthető az arra alkalmas és támogatott bankokkal, így a rendszeren belül kezelhetővé válnak a vállalkozások pénzügyei (AISP), sőt, a bejövő számlákra pár kattintás után akár tranzakció is indítható a BUPA felületéről (PISP).

Ezzel már a legkisebb vállalkozások számára is megteremtjük, hogy egy helyen kezelhessék a pénzügyeiket a számlázástól a pénzforgalmon át, a pénzügyi előrejelzésekig. A BUPA használatának segítségével ügyfeleink jelentős időt és energiát takaríthatnak meg, és az adminisztráció helyett a valós üzletmenetükre összpontosíthatnak.

A 2020 májusi indulás óta már több mint 22 ezer felhasználó regisztrált és több mint 220 ezer számlát állított ki a BUPA-ban, meghaladva a 75 milliárd forint összértéket.

A BUPA rövidtávú céljai közt szerepel a multibanking modul bevezetése, amelynek segítségével fokozatosan egyre több hazai kereskedelmi bank ügyfelei vehetik majd igénybe a nyílt banki szolgáltatásokat.

Hosszú távon pedig olyan kapcsolt, nem hagyományos banki szolgáltatások bevonása is a célunk (Beyond Banking), amelyek jóval túlmutatnak az általános banki gyakorlaton. A BUPA ezzel képes betölteni a komplett digitális pénzügyi asszisztens szerepét ügyfelei életében, mélyítve a velük ápolt kapcsolatot.

A BUPA elérhetőségei:
WEB: www.bupa.hu
E-mail: info@bupa.hu
Ügyfélszolgálati telefonszám: +36-20-444-4202

BUPA
Budapest Eszközfinanszírozó Zrt.
az MKB Bank csoport támogatásával,
az MNB engedélyével működő pénzforalmi szolgáltató

MKB Szép Kártya

Az MKB SZÉP Kártya szolgáltatás 2011-ben indult.

Az MKB SZÉP Kártya szolgáltatást 2011. és 2018. december 31-e között az MKB Nyugdíjpénztárt és Egészségpénztárt Kiszolgáló Kft végezte. A szolgáltatást az MKB Bank 2019. január 1-én integrálta saját tevékenységi körébe, lehetővé téve ezzel az MKB SZÉP Kártyát használó ügyfelei számára a még gyorsabb, és rugalmasabb kiszolgálást, az elfogadói hálózat még dinamikusabb bővülését. Az MKB SZÉP Kártya birtokosai a bank egyéb szolgáltatásait is igénybe vehetik.

2021 őszén a Magyar Bankholdinghoz tartozó pénzintézetek teljes hálózatában elérhetővé vált az MKB Széchenyi Pihenőkártya (SZÉP Kártya), így az MKB Bank mellett a Takarékbank is biztosítja az ügyfelek számára a népszerű terméket. A bankcsoport tagbankjai közötti szinergiák kihasználásának köszönhetően – a videobanki számlanyitás lehetősége mellett – a korábbi 50 MKB bankfiók helyett a Magyar Bankholdinghoz tartozó tagbankok összes fiókjában igényelhetővé vált az MKB SZÉP Kártya.

A SZÉP Kártya - tekintettel a bérként történő kifizetésnél kedvezőbb adózására - cafetéria elemként és önálló béren kívüli juttatásként is az egyik leghatékonyabb juttatási forma a munkáltatók és a munkavállalók számára egyaránt. A SZÉP Kártyát egyre több munkáltató használja munkavállalói érdekeltségi rendszerének kiegészítésére, a munkavállalói lojalitás növelésére.

Az MKB Bank – ügyfeleinek igényei alapján - folyamatosan fejleszti az MKB SZÉP Kártya elfogadóhely hálózatát, tapasztalt munkatársaink készséggel állnak a munkáltató és munkavállalói ügyfeleink rendelkezésére.

Elérhetőségeink, további részletes információk:

WEB: www.mkbszepkartya.hu

e-mail: ugyfel.mkbszepkartya@mkb.hu

ügyfélszolgálat:

- személyesen: az MKB Bank fiókjaiban

- telefonon: (36-1) 268-7272

 

Egyéb szervezetek

Budapest Önkéntes Nyugdíjpénztár

• Kiváló hozamok: nyugdíjcélú megtakarítások esetén az egyik legfontosabb sikertényező a hosszú távon keletkezett hozam.
• Adójóváírás: befizetései után 20%, legfeljebb 150.000 Ft adó-visszatérítésre jogosult.
• Kedvező, kiszámítható költségek: pénztárunk hatékony működéssel és tagjaink érdekeinek szem előtt tartásával biztosítja a költségek kedvező szinten tartását.
• Online intézheti ügyeit otthonról: legyen szó bankkártyás befizetésről, egyéni számlája nyomon követéséről.
• Rugalmas befizetési lehetőségek: rugalmasan és többféle fizetési lehetőség közül választhat anyagi helyzetének és bankolási szokásainak megfelelően.

 

Budapest Magánnyugdíjpénztár

• Lojális tagdíjfizető tagság.
• Nincs ok az azonnali TB visszalépésre - jelenlegi jogszabályok szerint később azonos feltételek mellett is megteheti.
• Hosszú távon kiváló hozameredmények.
• Jelentős működési tartalék.